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管理小貼士

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化批評為指教

我們可能會覺得別人的批評不中聽，但能從批評中獲益，對你的發(fā)展與成功十分重要。好消息是你可以通過練習，……

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休息的好處

世界級的競爭者，從運動員到鋼琴家，每天固定辛苦練習的時間最多四小時。在他們整套訓練中同樣重要的就是「……

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善用信息科技部門

很多公司的信息科技（IT）部門和運營團隊之間有歧見，而且營運團隊往往不把IT視為公司的重要部門。但其……

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更自在地說「不」

機會一來，我們很習慣自動說「好」，結局也常因此皆大歡喜。但這樣的情況不斷重演后，你必須把不請自來的許……

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運動的好處

最近的研究發(fā)現(xiàn)，有固定運動習慣的人，比較不會有工作與家庭之間的沖突。運動可以減輕壓力，讓你無論在家或……

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向你的徒弟學習

師徒制不單是對你的「徒弟」有價值。在你為年輕后進解答問題的同時，也能厘清自己的思緒。你說明身為高級管……

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化解沖突的秘訣

回避工作上開放而有正面意義的沖突，或許可以讓你當好人，這種習慣卻無助于工作成效。沖突固然令人不悅，卻……

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戰(zhàn)略計劃別寫空話

我們不難在戰(zhàn)略計劃中發(fā)現(xiàn)許多空話，如「善用我們世界級的運營能力」，或讓人一頭霧水的遠大目標，如「重塑……

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轉交工作的重要

你對組織最大的貢獻，是專注做好你手上最有價值的事。假如你的工作量突然增加，或需要管理的人突然變多，你……

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用固定流程減輕壓力

無論是決定雇用哪個人、要不要把工作授權出去，甚至到哪里吃午餐—我們每做一個決定，都會制造心理壓力。我……

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