11月62014 讓懷疑論者協(xié)助你 公司即使有再好的戰(zhàn)略，碰到持懷疑態(tài)度的人，還是可能無法正常推動。這些人深信戰(zhàn)略有誤，可能會極力反對，……全文 by-12Reads
11月52014 大品牌如何投入共享經(jīng)濟 協(xié)同經(jīng)濟（collaborative economy）的成長，以及日益增加的競爭壓力，也讓大品牌想分……全文 Tags-共享經(jīng)濟by-12Reads
11月52014 成功管理家族企業(yè) 「一團亂」是家族企業(yè)的天性。因為工作與生活幾乎密不可分，兩邊都能平衡很不容易，也可能使家族成員身心俱……全文 Tags-家族企業(yè)by-12Reads
11月42014 讓員工更自由 幾十年來，有兩種常見的思考流程深深影響管理界。經(jīng)理人在面對挑戰(zhàn)時，多半采用「硬性」做法—例如創(chuàng)造新結(jié)……全文 by-12Reads
11月32014 如招聘到優(yōu)秀的大學畢業(yè)生 很多企業(yè)都有校園招聘計劃，重點大多是外包業(yè)務與推廣品牌等，但光是在校園招聘還不夠，若想在大學畢業(yè)生間……全文 by-12Reads
11月32014 分秒必爭的中型企業(yè) 時間管理得不好，對任何企業(yè)都會造成傷害，但對中型企業(yè)的殺傷力更大。中型企業(yè)必須快速行動，好與靈活的小……全文 Tags-時間管理by-12Reads
11月32014 選擇你的競爭優(yōu)勢 想創(chuàng)造致勝戰(zhàn)略，就得先明白如何創(chuàng)造出有別于競爭者的價值。競爭優(yōu)勢只有兩種，一是用可持久的較低成本維持……全文 by-12Reads
11月32014 如何緩和提高定價的反彈 提高定價是個敏感的議題—沒人喜歡多花錢。但經(jīng)濟成長時，很多企業(yè)都在考慮提高定價，經(jīng)理人為此焦慮不已?！?/p>全文 by-12Reads
