應(yīng)聘前先了解公司文化
在決定是否去某家公司任職時,記得先多了解該公司的組織文化。你可以問問與你面談的主管,或了解內(nèi)情的人?!?/p>全文
在決定是否去某家公司任職時,記得先多了解該公司的組織文化。你可以問問與你面談的主管,或了解內(nèi)情的人?!?/p>全文
想創(chuàng)業(yè)未必需要寫商業(yè)計劃。很多新創(chuàng)公司之所以成功,是因為創(chuàng)辦人有務(wù)實的愿景、清楚的目標(biāo),而不是寫得很……
全文我們剛創(chuàng)業(yè)時,做的決策常只著眼當(dāng)下,但其實我們該考慮的是未來長期可能遇到的考驗。你有三個關(guān)鍵必須一開……
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