2月122015 回鍋員工也是好人才 失業(yè)率雖高,企業(yè)想物色較高職位的理想人選,還是沒那么容易。不過有些公司正在實驗「重返職場」計劃,也就……全文 Tags-人才管理by-12Reads
2月122015 裁員可以預(yù)防 裁員真的是我們只能接受的事實?還是可以預(yù)防的問題?雖然能左右公司裁員決定的主管僅是少數(shù),但你還是可以……全文 Tags-員工管理by-12Reads
2月72015 雅虎的績效等級制度錯在哪? 最近,雅虎在公司實行的績效等級制度在業(yè)界引來不少議論,甚至有知名管理學(xué)者在報紙上撰文批評。其實,人力……全文 Tags-績效考核by-12Reads
2月62015 讓團隊更容易持續(xù)學(xué)習(xí) 領(lǐng)導(dǎo)人希望員工持續(xù)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)新技能,但如果員工沒有得到額外的支持,這項期望將達(dá)不到預(yù)期效果。你可能鼓……全文 Tags-員工管理by-12Reads
2月52015 要及時處理團隊內(nèi)的人事問題 在項目管理中,人事問題往往是最困難的挑戰(zhàn)。你不應(yīng)忽視、否認(rèn)或避免這些挑戰(zhàn),必須快速果決地處理,以免挑……全文 Tags-員工管理by-12Reads
1月302015 你的員工快樂嗎? 上一次你真的努力想要了解員工的想法,和他們對工作的感覺,已經(jīng)是多久以前的事了?對于這個問題,大多數(shù)經(jīng)……全文 Tags-員工激勵|員工管理by-12Reads
1月302015 促成員工改變的方法 你可以照自己的意思更動戰(zhàn)略、產(chǎn)品、流程,但唯有員工確實改變?nèi)粘5男袨?,真正的變化才會發(fā)生。與其坐而言……全文 Tags-員工管理by-12Reads
1月292015 培養(yǎng)與員工的感情 在組織里的層級越高,和員工建立私人關(guān)系就越重要,同時也要讓員工曉得,與你建立關(guān)系的意義,不單是為了工……全文 Tags-員工管理by-12Reads
1月212015 要創(chuàng)新就得投資人才 信息科技的浪潮掀起全球市場前所未有的巨變,比爾?蓋茲(Bill Gates)所說「不創(chuàng)新,就等死!」……全文 Tags-人才管理|創(chuàng)新by-12Reads
1月202015 幫員工排好工作的優(yōu)先級 新年是嘗試推動新方案、讓公司更進(jìn)步的好時機,但若想做出好成果,你就得控管所需的時間。你想給團隊更多工……全文 Tags-員工管理by-12Reads
1月142015 真正能激勵員工士氣的三件事 我最近看過最有沖勁、生產(chǎn)力最高的員工,是美國東岸一家老公司的員工,他們運用創(chuàng)新科技的產(chǎn)品,幫助傳統(tǒng)行……全文 Tags-員工激勵|員工管理by-12Reads
1月142015 公正評估遠(yuǎn)距員工 我們總說「眼見為信」,但你若有遠(yuǎn)距上班的員工,平日見不到面,要評估他們的工作表現(xiàn),就得有另一套方法。……全文 Tags-員工管理by-12Reads
1月122015 如何挑選值得提攜的優(yōu)秀后進(jìn) 有一回,美國輝瑞藥廠(Pfizer)的前任「多元長」(chief diversity officer……全文 Tags-員工管理by-12Reads
1月102015 評估外國員工前,先做功課 評斷員工表現(xiàn)、提供意見,是主管的重責(zé)大任。但若你的工作環(huán)境有來自各國的人,各國自有不同文化習(xí)俗、互動……全文 Tags-員工管理by-12Reads
1月82015 要找誰來經(jīng)營你的中國事業(yè)? 在1990年代,幾乎每個我面試的每一個中國員工都至少會說一次下面這句話: 「我會盡全力!」 那時年輕……全文 Tags-人才管理|跨文化by-12Reads
1月82015 激勵疲憊員工士氣的秘訣 即便你單位里的人已工作過度、害怕被大砍預(yù)算,且恨透了任何型式的改變,你還是得向他們宣布一項令人痛苦的……全文 Tags-員工激勵|團隊管理by-12Reads