10月272014 讓數(shù)據(jù)提出問題,而不只是回答問題 數(shù)據(jù)資料的量越大,「預測分析術」(predictive analytics)就可能帶來越多的利潤和生……全文 by-12Reads
10月262014 蘋果創(chuàng)新后繼無力? 我們已經(jīng)知道一個日期:9月9日,也就是iPhone 6預計推出的日子。雖然說時間還有一個月,但這場i……全文 Tags-蘋果公司by-12Reads
10月262014 找數(shù)據(jù)科學家之前必問的問題 講到要聘用數(shù)據(jù)科學家,最擔心的大概就是所聘非人。數(shù)據(jù)科學家不僅是出了名的搶手、難以討好,而且還得付出……全文 by-12Reads
10月252014 團隊創(chuàng)意枯竭時該怎么辦? 另一個頭腦風暴會議,又是一大堆了無新意的想法。你的團隊墨守成規(guī),但你能怎么辦?你如何推動大家變得更有……全文 Tags-創(chuàng)新|創(chuàng)新管理|團隊管理by-12Reads
10月252014 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)也無須孤單 近來有研究證實,任職于大企業(yè)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者(以下簡稱EI,entrepreneur inside),新創(chuàng)……全文 Tags-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)by-12Reads
10月252014 商學院的MOOC之路 商學教育界正處于一波動蕩之中。 近來新聞報導,哈佛商學院對大規(guī)模網(wǎng)絡免費公開課程(massive o……全文 Tags-MOOCby-12Reads
10月242014 如何與信仰不同的人合作 你要如何鼓勵一個信念跟你不一致的人支持你,跟你合作,或者至少不會阻礙你?直接挑戰(zhàn)他們的信念,顯然不太……全文 Tags-沖突管理by-12Reads
10月232014 如何取得公司成長所需的財源 湯姆.薩基(Tom Szaky)很能體會那句名言:「小心,夢想說不定會成真?!箷r間回到2004年,圣……全文 Tags-公司成長|財務管理by-12Reads
10月222014 四個方法讓演講后的問答更精彩 身為一名以創(chuàng)新為題的專業(yè)演講者,我常常在想,為什么人們要這么執(zhí)著于在演講后加上問答時間。大部份的問答……全文 by-12Reads
10月222014 AIG如何走向實證決策 資料科學的新發(fā)展提供了改進決策的重大機會。企業(yè)若在決策初期就采用機器學習、樣式辨認(pattern ……全文 Tags-決策by-12Reads
10月212014 Thomson Reuters如何構建創(chuàng)新文化 大型企業(yè)要創(chuàng)新并不容易。如同史帝芬.布蘭克(Steve Blank)、克雷頓?克里斯汀生(Clay ……全文 by-12Reads
10月192014 如何讓自己與人見面時無往不利 現(xiàn)代人總有無止盡的開會和見面邀約。有些邀約叫人感到相當唐突,但要拒絕也比較容易,像最近就有個陌生人寫……全文 Tags-自我管理by-12Reads
10月182014 跨文化團隊如何有效合作 雖然跨國企業(yè)的成功,必須要仰賴全球團隊的合作,跨文化的團隊合作對于大家來說還是相當具有挑戰(zhàn)性。即使大……全文 Tags-團隊合作|團隊管理|跨文化團隊by-12Reads
10月182014 不要把演說當成是讀文章 向聽眾朗讀一篇文章有可能會讓他們無聊到掉淚。我最近參加了一個會議,會中一位才智出眾的講者針對某項主題……全文 Tags-溝通|演說|自我管理by-12Reads
10月182014 最優(yōu)秀的創(chuàng)意來自留白 在下面的圖里,你可能覺得看到了一些白色的圈圈、之間以白色的斜線連結,但這些其實都不存在。然而,這正是……全文 Tags-創(chuàng)新|創(chuàng)新管理by-12Reads
10月172014 大公司要創(chuàng)新,先融合彼此 「這似乎是異想天開的夢想。你有沒有真的看過有人把這個做出來?」 我走訪企業(yè),談到如何讓高級主管較不害……全文 Tags-創(chuàng)新管理by-12Reads